Le DRH, vilain petit canard?
Entreprise et Université ne font pas toujours bon ménage… En tout cas, cet adage semble se vérifier actuellement dans lelire la suite
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En dehors des représentants du personnel, qui peut encore en entreprise proposer ses convictions au service aussi bien des salariés que de la direction? lire la suite
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Alors que paraissent les premiers résultats d'une étude sur le fait religieux en entreprise, réalisée par l'Institut Randstad et par l'OFRE, je m'interroge sur cette problématique de gestion des crlire...
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